Las siglas MOOC, son el acrónimo en inglés de: Massive Online Open Courses (Cursos Online Masivos y Abiertos).
Estos cursos comenzaron siendo utilizados sobre todo en Universidades y centros educativos, tuvieron un gran impacto y causaron gran sorpresa por la buena acogida.
Todo este movimiento a generado numerosos debates sobre el devenir de la educación superior y sobre el papel que tienen las Universidades con la formación tradicional, así como de si seria posible trasladar todo este mecanismo al mundo empresarial.
Sabemos de sus múltiples ventajas, sobre todo esa gran fuerza de atracción formativa y la posibilidad de no tener limitación a las matriculaciones, entre otras. A continuación os dejamos una tabla con las ventajas y también con los inconvenientes de este mecanismo de formación online.
Consideramos como principales ventajas que cuenta con una flexibilidad horaria para poder realizar el curso cuando al "alumno" le venga mejor, además de que es una formación individual y mas económica.
La formación online permite la interacción con otros usuarios a través de foros, chats y herramientas similares a la vez que con el propio trabajo, ya que, los conocimientos pueden ser aplicados en el momento.
También es verdad, que los cursos online requieren de disciplina y organización, ya que es el propio ejecutor del curso quien debe seguir su propio ritmo.
En cuanto a los inconvenientes, al ser una formación individual el alumno no cuenta con esa compañía que ofrece la formación presencial ademas de que se requiere de una formación mínima en informática.
Para las personas que necesitan relacionarse con otras y una ayuda para su aprendizaje este método no es el mas adecuado, ya que, no hay una relación con el tutor o profesor.
Según nuestra experiencia los cursos online son recomendables para una formación complementaria porque nos permite conciliar la realización del curso con la vida laboral y la familiar, ya que, no tiene horario fijo y su distribución es voluntaria por el alumno.
Nos proporcionan vídeos de 5 a 10 minutos con los cuales nos explican cada parte específica del módulo, dándonos una información virtual parecida a estar en una clase con un tutor real. Teniendo el inconveniente de que no podemos resolver dudas al instante, no obstante, si que se puede tras tutorías por la web.
¿Y COMO SE PUEDE INTRODUCIR TODO ESTE SISTEMA FORMATIVO AL MUNDO EMPRESARIAL?
Las empresas en su intento de formar cada día mas a sus trabajadores para ser mas competitivas en el mercado empiezan a fijarse mas en los MOOCs frente a congresos u otro tipo de cursos. De este modo las empresas encuentran MOOCs que puedan favorecer a sus empleados en cuanto a una formación específica y beneficiosa para la empresa.
En nuestra opinión las empresas deberían invertir mas en este tipo de formación ya que es baja en costes y además bastante atractiva para los trabajadores debido a su posible realización fuera de la jornada laboral. Proponemos a las empresas un mayor uso de estas plataformas formativas ya que realmente están formando a los trabajadores de manera específica para las competencias de la propia empresa.
¿VOSOTROS COMO EMPRESARIOS HARÍAIS USO DE LOS MOOCs COMO HERRAMIENTA FORMATIVA PARA VUESTRA EMPRESA? ¿O OS DECANTARÍAIS MAS POR CONGRESOS Y CURSOS PRESENCIALES?
¡QUEREMOS VUESTRA OPINIÓN!
Hola!! Contestando a vuestra pregunta; nosotras creemos que la formación es importante para no "oxidarse" ni quedarse obsoleto, por tanto ya sea presencial o virtual, es importante y como bien habéis indicado cada cual tiene sus ventajas e inconvenientes, pero lo importante es la formación.
ResponderEliminarUn saludo
¡Hola! Mi grupo y yo coincidimos en las ventajas del MOOC, ya que es muy sencillo de utilizar, de bajo coste y muy útil tanto en el ámbito laboral como en el personal. Sin embargo, pensamos que no ofrece una gran formación sobre una materia específica, sino que en realidad son cursillos muy sencillos y de corta duración sobre materias básicas en las que ya se tiene conocimientos.
ResponderEliminarHola! estamos de acuerdo con vosotros en que son sobre materia muy especifica, pero por el contrario discrepamos un poco en la opinión de que son materias básicas, porque por ejemplo los MOOC que ofrece la universidad son sobre temas que no vemos en la carrera y nos sirven como complemento a lo visto en las clases.
ResponderEliminarpor tanto, creeemos que en la empresa se podrían dar como formación en algún tema que parezca interesante pero no como formación básica, sino complementaria.
Un saludo
Hola!!!
ResponderEliminarEstamos de acuerdo con vosotros sobre las ventajas y facilidad de uso de esta herramienta.
Contestando a vuestra pregunta, nosotras si que haríamos uso de dicha herramienta para la formación de nuestros empleados, ya que como bien decis se puede compaginar bien con las funciones a desepemñar en la empresa, asi como con la conciliación familiar.
Además, aporta riqueza formativa para seguir adquiriendo habilidades y cualidades para futuras tareas, y es una buena manera de estar siempre actualizado y no depender de transladarte y haciendo hueco en la agenda para ponder ir a congresos y/o cursos presenciales... Se puede hacer desde nuestra casa!!! Aunque también estamos a favor de dichos cursos presenciales para fomentar el trabajo en equipo.
Muy buen post! :)
Un saludo
Casandra, Azahara y Ester
Human Innovation